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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-05-09
[单选题]

沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括()。

A.员工大会

B.小组会议

C.非正式会议

D.单独面谈

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更多“沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括()。”相关的问题
第1题
政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

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第2题
下列不属于制定绩效计划一般步骤的是()

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

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第3题
绩效计划的核心阶段是()

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

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第4题
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()。

A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心

B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见

C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定

D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工

E.当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容

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第5题
制定绩效计划的一般程序包括()

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

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第6题
下列关于绩效计划说法错误的是().A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

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第7题
绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。判断对错
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第8题
关于绩效计划制定的认识正确的是()。

A.绩效计划的制订应当与组织的战略目标紧密结合

B.绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成

C.绩效计划的制订过程分为准备阶段和沟通阶段两步

D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

E.绩效计划在企业发展中不重要

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第9题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第10题
下列属于员工的绩效管理环节的是()

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.结果应用

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第11题
绩效计划的实施流程包括()。

A.沟通阶段

B.形成阶段

C.准备阶段

D.预测阶段

E.反馈阶段

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