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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
个税返款可以放到工资中补发（）
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第2题
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第4题
遗失投诉要求包含（）
A．电话核实:核实联系收件人是否确认收到及电话催派送公司（工单确认转遗失理赔、菜鸟工单CP认责可不核实）
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B．留言催件（查件）:满24小时后，方可仲裁
C．信息填写，包含:品名、运费和重量，交易截图、双方客户信息、退款凭证或者补发单号（有就必须提供）和所属公司、发件韵达可以用来私了的账号;所有信息填写正确，造假罚款500元/票。特别是客户的电话号码，不可胡乱填写客服的，否则全部加罚500元/票，并且追回遗失返款
D．高峰期（揽件日期:11 月 11 日-12 月 31 日）:需在快件最后一次扫描 10 天后（不含第 10天）或者责任点确认遗失（确认遗失需要有留言、录音、聊天记录等凭证）方可投诉
第6题
张三一次性从税前工资中拿出1000元参加了某半税优年金计划,其本金不能延税,投资收益可以延迟纳税,张三的个人所得税比例税率为25%,年度税前投资收益率为10%,则张三半税优计划在第五年年末的税后净值为()
A.1076.72元
B.1207.88元
C.1093.41元
D.1000元
第7题
企业从银行提取现金90000元用于发放工资。发放工资时，从当月应付工资中扣回企业代职工个人垫付的房租3000元和家属医药费2000元，补发上月职工未领工资1000元。该企业当月应付工资为()元。
A.89000
B. 90000
C. 94000
D. 95000
第8题
张三55岁一次性从税前工资中拿出10,000元参加了某半税优年金计划，其本金不能延税，投资收益可以延迟纳税。张三的个人所得税比例税率为25%，年度税前投资收益率为10%，则张三在5年后退休时可一次性领取到的半税优年金计划的税后净值为（)。（答案取最接近值)
A.12,079元
B.10,934元
C.10,767元
D.10,000元
第11题
借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。（暂支款从支付当天开始计算，请一个月内将暂支款冲销完毕，最晚不超过二个月，暂支款超过时间不归还的将在工资中扣并做暂支款还回处理；各位的各类报销款在取得原始单据（合格的发票等）的二个月内及时报销完毕，超过二个月的财务部将不予处理。）（）
