某高新科技企业在煤化工技术研发方面一直处于行业的领先地位,技术革新和专利层出不穷,70%的员工
(1)该企业在和新员工签订劳动合同时,应注意哪些问题?
(1)该企业在和新员工签订劳动合同时,应注意哪些问题?
某咨询企业作宏观经济方面业务,发生以下情况,请予与分析:
1、小王今年夏季刚从学校毕业,但目前仍在寻找 工作;小张为了更好地发展,刚刚离职,也正在寻找另一份职业;某公司随着公司战略进行部门整合,将原来的技术研发中心撤销,企业外包给另一家专业公司,其本身则专一做市场的下游销售,而小赵作为技术研发中心的人员,不适应业务的转换,目前待业在家。小李辞去原来工作后,一直没有主动找工作。
2、 张工程师提出, 当经济接近或处于潜在产出水平时,由于各种经济资源供给陆续出现瓶颈,会伴随通货紧缩或受其威胁;
问题
根据经济学家按照失业原因对失业的分类,几人的失业分别属于哪种类型?在计算充分就失业率时应当包括 谁的情况?那种失业类型多发生于经济衰退期?
结合本案例回答以下问题:
(1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工绩效的差距?(6分)
A.竞争者数量
B.行业固定成本
C.行业增长率
D.战略重要性
A.10%
B.20%
C.15%
D.25%
请结合本案饲回答以下问愿:
(1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?(6分)
(2)该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略?(12分)
A.收购一家太阳能光伏电站
B.通过加大公共宣传方面的投入,建立良好的公众形象
C.将旗下房地产开发业务剥离
D.加大煤化工技术研发投入、
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