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更多“公司的信息要求反映公司、项目日常工作开展等各项工作中的重要情况具有高效性、动态性、综合性、政策性等特征的重要文字材料（）”相关的问题
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
试题二（25分）
阅读下列说明，针对下述项目管理的综合性问题，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
F公司拥有800多名员工，近两年因业务快速发展人员急剧增加，人力资源部总监樊某越来越觉得需要一套人力资源管理系统。樊某向F公司总经理反映了这种需求，F公司总经理主持相关部门的联席会议，专门讨论此问题。该会议最终决定满足人力资源部的要求，并估算了大致的资金需求，其所需资金由总经理基金支持，由人力资源部提出业务需求，由信息中心提出解决方案。
信息中心主任乐某接到这个任务后，认为F公司的信息中心为公司开发过部门级系统如市场营销管理系统，并把该系统集成到了公司的MRPII系统，有较强的开发能力，同时认为信息中心比较了解公司的人力资源管理需求。尽管在开发市场营销管理系统过程中，整个信息中心全年没有休息过节假曰，但毕竟该系统已投入使用，所以他仍颇有成就感并对自己和自己的团队充满信心，因此他决定采用自主开发人力资源管理系统的实施方案，并亲自担任该项目的项目经理。
信息中心的日常工作除维护现有系统之外，还正在开发公司的办公自动化系统。随着人力资源管理系统项目的开展，信息中心的员工纷纷抱怨工作量太大、压力过高，因而士气低落，进度拖延；最后信息中心的其他业务也受到该项目的拖累。无奈乐某只得申请暂停人力资源项目。
【问题1】（6分）
请从项目管理角度指出造成人力资源管理系统项目暂停的主要原因是什么？
【问题2】 (15分)
为了继续完成人力资源管理系统，需要对该项目实施整体变更，而实施方案的调整是变更的重要内容。针对案例中F公司人力资源部关于建立人力资源管理系统的需求，为获得这种系统，有哪几种项目实施方案可供选择？结合F公司现状，简要分析每种方案分别有哪些优缺点。
【问题3】（4分）
针对本案例，请你推荐一种项目实施方案并给出相应理由。
A.分公司经理
B.分公司总经
C.分公司总工程师
D.分公司班子
A.管理小组日常事务，走访了解组员卷烟经营情况，督促组员遵守公约
B.牵头组织、开展小组会议及活动
C.主持小组日常工作，落实章程和公约要求，组织开展小组例会等活动
D.申请烟草公司协助监督公约履行
A.安全防护
B.信息安全等级保护
C.信息泄露
D.安全事件
A.主持小组日常工作，落实章程和公约要求，组织开展小组例会等活动
B.加强与烟草公司的沟通协调，及时收集和反馈小组区域内卷烟市场经营、市场监管的意见和建议
C.管理小组日常事务，走访了解组员卷烟经营情况，督促组员遵守公约
D.申请烟草公司协助监督公约履行
A.股东会、董事会、监事会、总经理办公会议和其他重要会议的会议纪要
B.全国股份转让系统运行情况
C.全国股份转让系统公司自律监管职责履行情况
D.全国股份转让系统公司日常工作动态
E.中国证监会要求报告的其他信息
A.企业领航信息通报
B.安全例会通报
C.建议给予安全员停职、撤职的处理
D.约谈项目部
E.建议给予项目经理停职、撤职的处理
A.负责按照公司统一部署，基于统一的南网云平台开展数字化转型和数字南网建设工作
B.配合公司数字化部完成南网云分节点规划、设计、项目立项审查、资金安排及项目统筹推进
C.按照公司统一部署，负责南网云分节点物理资源建设、扩容、运维与运营
D.负责按照公司统一要求落实安全管理，负责分节点云平台运行安全
A.近期公司的集采项目都有哪些请作简要介绍
B.近期公司纪委收到相关举报，反映你在文具集采项目中向某公司提前泄露评标要求，你是否存在该问题
C.作为采购工作的负责人，请问你认为在日常采购工作中还有哪些可以提升的地方请具体说说
D.我们公司的供应商管理工作是如何开展的合作之前是否都签署了廉政协议
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