（)讲述人们的期望是与他们努力相关。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

下面()讲述了人们的期望是与他们的努力相关。

A公平理论

B需求理论

C期望理论

D双因素理论

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

A.期望强度0%，根本就不想要。当他不想要的时候，当然就得不到。

B.期望强度50%，可要可不要，但蛮想要的。常常会努力一阵子，三分钟的热度，一旦遇到困难就会退缩。

C.期望强度99%，容易造成在最后一刻他们放弃，在最后放弃与第一步放弃，结果是一样的。

D.期望强度100%，100%代表一定要，代表不惜一切代价，容易成功。

A.定期影响他人

B.制定一个涵盖所有人的实施计划

C.设定现实的期望，并让人们遵守这些期望

D.限制他们自己参在特定的角色职责中

E.努力了解人们的兴趣，并根据需要为他们提供支持和资源

A.解释工作成果要求，一定要确保人们明确地知道他们应达成的工作成果，包括所有评判的标准

B.明确所期望付出的努力以及工作期限

C.可以运用横道图很好地解释个人的工作怎样配合整个项目

D.告知他们可能遇到的困难以及所需要的特别信息，为他们走向成功做好准备

E.当面进行工作任务的分配交接，留出充足的时间进行答疑和讨论

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.X理论与Y理论

D.期望理论

A、人们对各种需求的满意程度的主观体验。

B、是病人对现在的功能状态与其预期或认为可能达到的功能状态相比时，产生的赞同感和满足感。

C、病人对疾病与治疗产生的躯体、心理和社会反应的一种实用的日常的功能描述。

D、体现为人们的主观幸福感和对生活的满意程度，包括精神的、躯体的、物质方面的幸福感和家庭内外的人际关系、工作能力、个人充实及完善程度、主动参与娱乐活动的能力。

E、不同文化和价值体系中个体对与他们目标、期望、标准以及所关心的事情有关的生活状态的体验。

人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是()。

A．需要

B．态度

C．期望

D．动机