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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-28
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链家离职的员工在应聘经纪人岗位时,需先查询复职资格()

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更多“链家离职的员工在应聘经纪人岗位时,需先查询复职资格()”相关的问题
第1题
()经纪人艾晓新因在员工关系申报时,隐瞒了自己亲哥哥是杭州链家某大区总监的事实,因此依照公司规定艾晓新在2016年6月被黄线处罚。2016年8月艾晓新因个人原因离职后又于2016年12月复职,那么如果她在2017年2月再次触犯黄线,仍可以做累计处理
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第2题
经纪人张芳,为某房地产中介机构曾用人员,现应聘北京链家门店经纪人,若其想顺利入职,则应由北京链家城市副总或总经理级别人员,对其面试选拔定级()
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第3题
贝壳经纪人增长产品技术是中国房地产经纪行业领先的产业互联网垂直领域招聘系统,为改善应聘体验、提高招聘效率、提升招聘质量、规范招聘流程,研发了人才库、代招工作台、校招工作台、链家招聘ATS、店东自招工具包、候选人应聘小程序等多项功能模块()
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第4题
若链家平台线、事业部总部、事业部及战区所属城市公司的员工想去德佑加盟店、自如、金融,应采取“离职至关联公司(在原公司办理离职手续后再入职新公司)“的方式进行,而不能直接调转()
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第5题
HR的核心需求是()

A.求职者能够胜任求职岗位

B.求职者能够在应聘单位工作较长时间

C.招到优秀员工

D.招到最合适的员工

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第6题
收到2名残疾人离职的邮件,分别是北京链家的和KR的,写明最后工作日都是4月30日,离职日期是5月1日,以下操作正确的是()

A.都在KEHR里操作离职即可

B.链家的在LINKHR导表时,离职日期写4月30日

C.链家的在LINKHR导表时,离职日期写5月1日

D.KE的在KRHR里操作时,最后工作日输入4月30日

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第7题
HR提了流程订正直接上级,以下哪些员工能修改直接上级()

A.哈尔滨人力行政部李璐

B.武汉链家总监张洋

C.北京链家经纪人三期员工李丽丽

D.上海链家经纪人王状

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第8题
离职员工需在离职日期前完成本人“申请补签考勤”流程提报并确保审批完毕。(物业公司薪酬福利岗位操作手册)()
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第9题
按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。

A.新员工入行

B. 员工离职

C. 员工岗位轮换即将从事新的工作

D. 新业务、新产品的推出

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第10题
人力资源共享服务将推动内部服务市场化,倾力打造16项核心人力服务产品,覆盖全国所有平台员工、链家经纪人、德佑直销经纪人,为员工提供简单、专业、温暖的人力服务产品()
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第11题
按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()

A.新员工入行

B.员工离职

C.员工岗位轮换即将从事新的工作

D.新业务、新产品的推出

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