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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[单选题]

危机管理这一概念是于()提出的。

A.20世纪40年代

B.20世纪50年代

C.20世纪60年代

D.20世纪70年代

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匿名网友[120.***.***.16]选择了 A
1天前
匿名网友[178.***.***.229]选择了 B
1天前
匿名网友[237.***.***.107]选择了 C
1天前
匿名网友[194.***.***.250]选择了 A
1天前
匿名网友[136.***.***.23]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[11.***.***.231]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.251]选择了 B
1天前
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更多“危机管理这一概念是于()提出的。A、20世纪40年代B、20世纪50年代C、20世纪60年代D、20世纪70年代”相关的问题
第1题
危机管理这一概念是在()提出的。

A.德国

B.法国

C.英国

D.美国

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第2题
“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。

A.彼得.德鲁克

B.西奥多.W.舒尔茨

C.沙因

D.麦格雷戈

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第3题
“目标管理”这一概念,最初由美国著名管理学家()于1954年提出。

A.德鲁克

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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第4题
植物细胞的全能性这一概念最早是于1958年被德国科学家提出的。
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第5题
“社区”这一概念是由社会学家滕尼斯于1887年首先提出。()

“社区”这一概念是由社会学家滕尼斯于1887年首先提出。()

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第6题
我国关于信息化战争的认识,是钱学森院士于()提出这一概念的。

A.1990年

B.1991年

C.1993年

D.1995年

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第7题
“信用能力指数”这一指标是由亚历山大·沃尔在20世纪初提出的一个概念。()

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第8题
有关人才管理的说法错误的是

A.人才管理这一概念是出现于80年代,许多企业用来招募、发展和保留人才,通过人才来驱动公司的业绩。

B.Morton(2006)描述了人才管理活动的八个类别:招聘,保留,发展,领导力开发,绩效管理,雇员反馈/测量,人才规划与文化。

C.Fitz-enz (2005)认为人才管理囊括了六个人力资源服务:聘用与安置, 领导力发展,继任,绩效管理,培训和教育以及保留。

D.Farley (2005) 提出,人才管理是发挥员工价值的一套流程,人才管理的定义的核心议题就变成了“吸引、聘任、培养和保留人才”。

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第9题
曹峰老师提出,危机管理中最核心的三个概念不包括以下哪项()。

A.预防

B.处置

C.隐瞒

D.转化

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第10题
“社会建设”这一概念最初由国家民政部于1991年提出。()

“社会建设”这一概念最初由国家民政部于1991年提出。()

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