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更多“集团客关领导对投诉考核两大指标：1.每月考核一次投诉关闭率=已关闭投诉量/投诉总数量2.投诉处理满意度：投诉处理完成后回访投诉客户对处理结果的满意度（）”相关的问题
A.由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核
B.由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核
C.厨师长负责新入职厨师的出菜质量
D.由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核
A.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数；每月≧2件短险；450元
B.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月532时效内执行率≥95%（首月不考核）；每月≧2件短险；450元
C.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月执行≧5个续期532任务；每月≧2件短险；600元
D.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月执行≧5个续期532任务；每月≧2件短险；450元
A.供电线路的敷设位置应避开采场火区、水塘和可能出现滑坡的地段。
B. 临时用电应向主管部门提出申请说明使用方向和使用期限，并经主管领导审批通过。
C. 移动变电站应安装故障报警装置，站内应有铺地绝缘。
D. 对移动变电站高压部分进行停电检修时，应办理第二种工作票。
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