(2011年)2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
B.2019年3月10日
C.2019年3月15日
D.2019年4月10日
B、2018年3月10日
C、2018年3月15日
D、2018年4月10日
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:
A. 2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:
B. 合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。
C. 合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。
D. 2013年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2013年12月,郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。
E.要求:根据上述资料,回答下列小题:
A.合同签订的当天
B.合同确定的付款日期当天
C.收到预收款的当天
D.租赁业劳务完成的当天
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