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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-27
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员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式（）
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第2题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括() 。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因员工不服内部处分决定而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第3题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括有()。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因员工不服内部处分决定而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第5题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）
A．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C．因员工不能内部处分决定而发生的争议
D．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第8题
根据《优信集团人事管理办法》，下列说法正确的是（）
A.辞退务必保留辞退员工的各项证据，并完成相应的审批
B.协商解除，与员工签署的《劳动合同终止协议书》中，签署金额可以超过审批金额
C.员工辞职只需口头告知领导即可
D.HRBP务必跟进离职员工资产归还情况，离职会签全部完成后，HRSSC方可开具离职证明
第9题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
