题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友jumbot114
发布时间:2022-01-07
[主观题]
关键绩效指标(Key performance indicators, KPI)是企业战略目标经过层层分解产生的可量化的或具有可操作性的指标体系。
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B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系
C.通过在关键绩效指标上达成的承诺,员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。
D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标,它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁
A、岗位
B、领导力
C、胜任力
D、组织
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