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更多“建立护理部-护士培训科-大科-科室的教育管理架构，设立大科教育护士长负责大科片区护士培训管理工作，教育护士专项负责科室培训带教工作，落实护士层级培训。（）”相关的问题
A.侧重专科护士工作及科室教学和管理工作
B.参加病区、大科、护理部、医院等组织的业务学习，完成每年继续教育学分
C.承担病区、大科的各种教学工作
D.鼓励参加更高一级的学历教育
A.按照医院《医疗技术临床应用管理办法》执行
B.按照申报要求认真填写《中山大学附属第一医院医疗新技术申请表》，按区科一护理部-医院逐级上报审批
C.制定相关培训计划并实施，护士接受培训后由科室考核小组对其进行考核，保留完整的培训及考核记录
D.建立新技术、新项目资料情报档案，做好应用效果的评价，效果评价中应有科学数据作为支持依据
E.科室未经医院审批开展的新技术、新项目，所产生的不良后果由开展的科室或相关负责人承担完全责任
A、在护士指导下辅助基础护理
B、按照一定比例增加(5：1)，大科统一调整
C、护理部与人事处协同管理
D、全员培训、持证上岗(院/市)
A、护理会诊单应直接送到受邀科室护长手中
B、会诊单只需简单提供病史、诊断即可，不需大篇大论
C、受邀科室的有专科工作经验的护士可以进行会诊
D、如为特殊或典型病例，由护士长或科护长向护理部提出书面申请，护理部组织院内会诊
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