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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

[单选题]

经劳动鉴定部门核定的工伤医疗期，确认为员工在本公司的停工留薪期，期间原薪酬福利待遇不变。停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过（）个月

A.12/12

B.6/12

C.12/6

D.6/6

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第1题

《北京市实施（工伤保险条例＞办法》规定外地注册的用人单位，应当在（)的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

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第2题

下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）

A．医疗期的员工

B．女工三期员工

C．工伤员工

D．上述员工均可解除

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第3题

北京市注册的用人单位，应当到注册地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。

A．错误

B．正确

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第4题

工伤医疗期的时间由（）确认

A.劳动鉴定委员会

B.所在单位

C.医疗机构

D.经办机构

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第5题

工伤医疗期的时间由（）确认

A.劳动鉴定委员会

B. 所在单位

C. 医疗机构

D. 经办机构

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第6题

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当

按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第7题

工伤保险制度应规范和简化工伤认定和（)程序。

A.生活能力鉴定

B.劳动能力鉴定

C.劳动技能鉴定

D.劳动体力鉴定

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第8题

员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起()内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。

员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（)内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。

A、10日

B、20日

C、30日

D、40日

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第9题

患病或非因工负伤、请病假后（）仍未康复的员工，以及因患职业病或因工负伤、需暂停工作接受工伤治疗的员工，应与公司签订《医疗期协议》或《工伤医疗期协议》，约定医疗期的期限、待遇和执行条件等

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第10题

《北京市实施（工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（)的区县劳动保障行政部门、劳动能

《北京市实施(工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

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第11题

工伤医疗期是指职工因公负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不得超过三十六个月。此题为判断题(对，错)。

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