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提问人:网友zhangwei2016 发布时间:2022-01-06
[主观题]

曹女士是某公司的一名职员,在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士

向该公司人事部说明了情况,希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说:按照公司规定,女工流产,最长只能请假20天,并且这期间只能享受病假工资待遇,即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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更多“曹女士是某公司的一名职员,在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士”相关的问题
第1题
洪女士是某贸易公司的一名员工,怀有身孕。根据法律规定,下列关于女职员孕期保护的说法,正确的有()。

A.如果洪女士怀孕7个月以上,则公司不得安排她加班

B.洪女士在上班时间去医院产检,所花时间应当算作工作时间

C.公司不得安排洪女士上夜班

D.公司不得安排洪女士从事孕期禁忌从事的劳动

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第2题
关于某公司职员的工作状况有如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B. 该公司所有职员都不恪尽职守

C. 该公司有些职员不恪尽职守

D. 该公司所有职员都恪尽职守

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第3题
关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”,“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。 根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?()

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职守

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第4题
关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”。“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第5题
曹先生购买了某公司“幸福终生”人寿保险,在已经交付了5年保险费后,曹先生因故未能再交付保险费,在曹先生的缴费期限到来之后,保险公司不可以采取的措施是()。

A.打电话通知曹先生缴费期限已到

B.书面通知曹先生缴费期限已到

C.在法院起诉曹先生不履行合同缴费义务

D.如有约定,可从现金价值中扣除保险费

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第6题
叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()。

A.该企业不得安排叶某加班

B.该企业不得安排叶某上夜班

C.叶某生育可享受不少于90天的产假

D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第7题
以下哪名严重气道梗阻的患者应该接受腹部快速冲击()

A.一名普通体型的27岁男士

B.一眼就能看出怀孕的女士

C.一名30岁的肥胖男士

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第8题
某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定()

A.黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作

B.李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日

C.王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣

D.贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月

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第9题
秦女士是甲劳务派遣公司派遣到乙公司的员工,在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲劳务派遣公司,随即甲劳务派遣公司解除了与秦女士的劳动合同。下列选项中错误的是()

A.秦女士只能向甲劳务派遣公司提出请求,因为是与甲公司签订的劳动合同

B.秦女士可以要求实际工作的某公司和甲劳务派遣公司就违法解除劳动合同承担连带责任

C.秦女士必须先提起仲裁,才能向法院提起诉讼

D.如果秦女士的工作岗位属于临时性、辅助性或替代性的工作,则其劳务派遣合同有效,秦女士与乙公司形成事实上的劳动关系

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第10题
某公司女性职员,50岁,汉族,有糖尿病史,无其他病史。体检中心应该如何采集该女士的健康信息。为该女士选用的健康信息记录表可以不包括()

A.糖尿病管理随访表

B.高血压管理随访表

C.健康体检信息记录表

D.个人基本信息表

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