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第1题
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由（)审批;
A.县级支行及以上机构
B.二级分行
C.二级分行及以上机构
D.省分行
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第2题
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批
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第3题
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。
A.一级分行
B. 二级分行
C. 支行
D. 人事部门
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第4题
员工违规行为处理实行分级负责、归口管理，按员工人事管理权限组织实施。总行不可参与或直接组织对基层员工违规问题的查处（）
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第5题
未成立审委会的一级支行按照员工管理权限，仅可对本级及下级机构管理的员工的违规行为作出经济处理或批评教育决定（）
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第6题
未成立审委会的一级支行按照员工管理权限，仅可对本级及下级机构管理的员工的违规行为作出（）决定
A.违规积分
B.经济处理或批评教育
C.处分
D.解除劳动合同
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第7题
未成立审委会的一级支行按照员工管理权限，仅可对本级及下级机构管理的员工的违规行为作出经济处理、批评教育、纪律处分决定，组织处理需移交上级行审委会（）
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第8题
二级分行及以上机构按照员工管理权限，仅可对下级机构管理的员工的违规行为作出各类处理决定（）
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第9题
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法》所称直接责任人员是指不履行或不正确履行自己的职责，对违规行为起到直接作用的人员（）
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第10题
中国农业银行员工违规行为处理办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。包括直接责任人、间接责任人、管理责任人、领导责任人和监督检查责任人（）
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