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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07
[判断题]

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的（）

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第1题
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（)

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。()

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第2题
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

A．错误

B．正确

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第3题
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.霍桑

D.马斯洛

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第4题
在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

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第5题
西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提，其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

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第6题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。（)
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第7题
行为科学中与企业管理直接相关的部分，通常称为“组织行为学”，其主要内容没有包括以下哪一个方面：（）

A.群体行为研究

B.激励理论

C.制度理论

D.人性假设

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第8题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第9题
学习西方管理理论的主线是（）

A.激励理论

B.科学管理

C.人性假设

D.权变理论

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第10题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？

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第11题
管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。

A.霍桑

B.洛斯特

C.梅奥

D.科斯

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