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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-03-23
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X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()

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提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第2题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第3题
泰勒的科学管理理论与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第4题
泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第5题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

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第6题
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()

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第7题
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的()A.社会人假设B.复杂人假设C.自我

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的()

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第8题
管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义?

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第9题
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由()提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基

人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由()提出的。

A 泰罗

B 麦格雷戈

C 马斯洛

D 卡内基

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第10题
麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。()

麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。()

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第11题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?

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