小钉所在的公司是一家珠宝销售公司,销售人员实行做三休一的排班制度。经过自学,他发现钉钉考勤
A.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
B.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
D.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
小钉是公司的钉钉管理员,同时也是HR团队的负责人。临近年底,小钉出差前往各地的分公司举行新年晚宴,代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中,销售部王经理联系小钉,由于业务统计的需要,希望能立即修改销售日志模板。这时,小钉实在不方便处理模板的修改,也不能把主管理员转让给王经理,请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限?
A. 符合
B. 不符合
A.创新的追求
B.机会的把握
C.规模的增长
D.奋斗的执着
A.熟练演讲公司介绍ppt、诊所常用项目介绍ppt,须通过实战模拟演练测试,能自行 召开项目介绍学术会议
B.试用期内,完成区域内招聘指标为:每月招募销售代表数不低于10人,直至区域满编
C.试用期内,完成指定的销售指标为:新开区域为首月0.5万/人销售额,次月1万/ 人销售额,第三月2万/人销售额 ;老区域依据销售部年度销售任务表执行
D.能力考核:能熟练演讲公司介绍 PPT,及熟练操作微E检系统、云HIS系统、熟练操 作钉钉办公及OA系统
A.运营风险
B.法律风险
C.市场风险
D.社会文化风险
丁公司是一家处于初创阶段的电子产品生产企业,相关资料如下: 资料一:2016年开始生产和销售P产品,售价为0.9万元/件,全年生产20000件,产销平衡。丁公司适用的所得税税率为25%。 资料二:2016年财务报表部分数据如下表所示。 资料三:所在行业的相关财务指标平均水平。总资产净利率为4%。总资产周转次数为0.5次,营业净利率为8%,权益乘数为2。 资料四:公司2016年营业成本中固定成本为4000万元。变动成本为7000万元,期间费用中固定成本为2000万元,变动成本为1000万元。利息费用为1000万元,假设2017年成本性态不变。 资料五:公司2017年目标净利润为2640万元,预计利息费用为1200万元。根据上一题的计算结果和资料三,完成下列要求:①依据所在行业平均水平对丁公司偿债能力和营运能力进行评价;②说明丁公司总资产净利率与行业平均水平差异形成的原因
资料一:2016年开始生产和销售P产品,售价为0.9万元/件,全年生产20000件,产销平衡。丁公司适用的所得税税率为25%。
资料二:2016年财务报表部分数据如下表所示。 资料三:所在行业的相关财务指标平均水平。总资产净利率为4%。总资产周转次数为0.5次,营业净利率为8%,权益乘数为2。
资料四:公司2
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