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提问人:网友hello519 发布时间:2022-01-06
[主观题]

物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是()。 A.薪酬调查B.职位评价C

物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是()。

A.薪酬调查

B.职位评价

C.薪酬定位

D.职位分析

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第1题
物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是()。 A.薪酬调查B.职位评价C

物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是()。

A.薪酬调查

B.职位评价

C.薪酬定位

D.职位分析

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第2题
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。

A.职位分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

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第3题
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。 A.职位分析B.薪酬定位C.薪酬调查D.薪酬结构设计

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。

A.职位分析

B.薪酬定位

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

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第4题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()

A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②

B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②

C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②

D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

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第5题
【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修
正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

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第6题
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构
设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。

A.①→②→⑥→⑤→④→③

B.⑤→④→③→①→②→⑥

C.④→③→①→⑤→②→⑥

D.③→①→⑤→④→⑥→②

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第7题
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构
设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。

A.①一②一⑥一⑤一④一③

B.⑤一④一③一①一②一⑥

C.④一③一①一⑤一②一⑥

D.③一①一⑤一④一⑥一②

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第8题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职
位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。

A.⑦一④一③一⑤一①一⑥一②

B.④一⑦一③一⑤一①一⑥一②

C.③一⑤一⑦一④一①一⑥一②

D.③一⑤一④一⑦一①一⑥一②

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第9题
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪

在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。

A.薪酬调查

B.工作分析及职位评价

C.薪酬结构设计

D.确定薪酬水平

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第10题
薪酬管理体系设计过程通常包括()等步骤。

A.明确企业基本现状及战略目标

B.薪酬调查

C.薪酬体系分解

D.工作分析及工作评价

E.确定薪酬水平

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