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提问人:网友xueshuai 发布时间:2022-01-07
[单选题]

3.对于销售人员的年销售额进行规定属于()。

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

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第1题
某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位为万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2013年该企业实现销售额1000万元,计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。根据以上资料,回答下列问题:影响该企业招聘的内部环境信息包括()。

A. 企业发展战略

B. 政府管制情况

C. 该企业的经营计划

D. 该企业的产品市场竞争状况

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第2题
某审计人员于20X2年2月对华光公司20X1年度会计报表进行审计时,审查发现华光公司20X1年5月销售给B企业一批产品,价款为58000千元(含应向购货方收取的增值税额),B企业于6月份收到所购物资并验收入库。按合同规定B企业应于收到所购物资后一个月内付款。华光公司于12月31日编制20X1年度会计报表时,已为该项应收账款提取坏账准备2900千元(假定坏账准备提取比例为5%),12月31日资产负债表上“应收账款”项目的余额是80000千元,“坏账准备”项目的余额是4000千元,该项应收账款已按58000千元列入资产负债表“应收账款”项目内。华光公司于20X2年2月1日收到B企业通知,B企业已进行破产清算,无力偿还所欠部分货款,预计华光公司可收回应收账款的40%。要求:根据上述资料,完成以下单项选择题。

1)、该事项属于资产负债表日后事项中的调整事项,审计人员应建议华光公司于20X2年2月补提并调增坏账准备58000*(1-40%)-2900=31900千元,并记入()账户。

A、以前年度损益调整BC

B、营业外收入

C、资产减值损失

2)、20X1年相关的会计报表项目应()。

A、不调整

B、一并进行调整

3)、若华光公司不调整时,注册会计师应按相应的报表项目、编制“未调整不符事项工作底稿”,按按该事项的重要程度,出具()审计报告。

A、保留意见

B、否定意见

C、保留意见或否定意见

4)、若华光公司不调整时,注册会计师出具的审计报告,应在无保留意见审计报告的基础上增加()。

A、说明段

B、意见段

C、责任段

5)、若公司愿意对该事项调整,注册会计师出具的审计报告中()反映此事项。

A、必须

B、不再

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第3题

甲上市公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。原材料和库存商品均按实际成本核算,商品售价中不含增值税,其销售成本随销售收入同时结转。其他有关资料如下:资料1:2013年11月30日资产负债表(简表)资料2:2013年12月甲公司发生如下交易或事项:1.12月5日,向乙公司销售商品一批,开出的增值税专用发票上注明的价款为60万元,增值税税额为10.2万元,销售商品实际成本为45万元。提货单和增值税专用发票已交给购货方,并收到购货方开出的商业承兑汇票;2.对持有的丁公司20%的长期股权投资采用权益法核算,期末丁公司实现净利润100万元;3.持有的作为交易性金融资产核算的B股票,期末公允价值为100万元;4.行政管理部门使用的无形资产本月摊销10万元;5.闲置固定资产本期计提折旧200万元;6.行政管理部门本月摊销长期待摊费用5万元;7.本期计提短期借款利息0.1万元;8.预收C公司账款本期发货。开出增值税专用发票上注明的价款为60万元,增值税销项税额为10.2万元,成本为50万元。其他说明:未提及内容假定不用考虑,影响损益直接调整未分配利润。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1.一3.题。

2013年12月31日,资产负债表的下列项目中填列正确的是()。

A. 交易性金融资产为100万元

B. 应收账款为200万元

C. 存货为455万元

D. 预收款项为50万元

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第4题
甲公司在收到销售商品款时,正确的会计处理是(  )。

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2013年5月1日,甲公司对外宣布一项新销售政策,凡一次性购买H商品100件以上的,给予10%的商业折扣,同时规定现金折扣的条件为2/10,N/30。H商品不含增值税销售价为每件500元。

乙公司于2013年5月2日购买A产品200件,并于当年5月10日付清全部购货款。

假定不考虑除增值税外的其他税费;计算现金折扣不考虑增值税额。

要求:根据上述资料,在问各题的备选答案中选出正确的答案。

甲公司在销售商品确认收入时正确的会计处理是(  )。

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第5题
2.人力资源管理的内容包括( )。

A、员工的招募

B、员工管理

C、员工培训

D、人力资源规划的制定

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第6题
1.企业人员可分为( )两个层面。

A、管理团队

B、一般员工

C、销售人员

D、生产人员

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第7题
4.员工对子女教育问题的诉求属于( )。

A、绩效考核

B、薪酬管理

C、个人问题

D、劳资关系

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第8题
3.企业拟采取的主要激励手段有( )。

A、员工薪酬

B、福利

C、股权

D、个人发展

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第9题
4.员工招聘的要求包括( )。

A、知识

B、技能

C、工作经历

D、性别

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第10题
1.人力资源管理就是管理员工的资料。( )
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