题目内容
（请给出正确答案）
A.全局性
B.局部性
C.系统性
D.分散性
E.相对稳定性
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A. 研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策
B. 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
C. 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果
D. 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B.员工招聘中必须制定招聘决策
C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E.如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
A.传统企业所有权与经营权分离，现代企业所有者的所有权与经营权统一
B.现代企业是传统企业的继承和发展
C.传统企业的外部环境偏紧，企业要看政府脸色行事
D.传统企业是现代企业的基础
A.质量检验阶段，统计质量控制阶段，全面质量管理阶段
B.质量检验阶段，统计控制阶段，全面质量管理阶段
C.质量检验阶段，统计质量阶段，全面质量管理阶段
D.质量检验阶段，统计质量控制阶段，全面管理阶段
A.参会人数要适中，一个小组一般为10人以下
B.要营造放松的非正式会议的气氛
C.小组座谈会的时间控制在1-3个小时之间
D.小组应由具有一定同质性的人群构成
E.注意做好会议记录
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