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提问人：网友xoxoonline 发布时间：2022-01-06

[多选题]

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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更多“入职培训制度的主要内容和条款包括（)。A．培训的意义和目的B．需要参加的人员界定C．入职培训的主要”相关的问题

第1题

起草培训制度应包括哪些内容？

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

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第2题

入院宣教内容不包括（）

A. 医院工作制度

B. 科室经治医生与主管护士

C. 病房设施

D. 安全注意事项

E. 用药知识

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第3题

劳动法律关系包括()。

A．主体

B．客体

C．权利

D．义务

E．内容

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第4题

都可以成为劳动法律关系的客体。

A．保险福利

B．工资

C．工作时间

D．员工

E．休息休假

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第5题

劳动合同管理制度的内容包括()。

A．试用期考查办法

B．劳动合同续订的审批办法

C．集体合同草案的拟定、协商程序

D．劳动合同解除的审批办法

E．劳动合同管理制度修改、废止的程序

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第6题

不是确定最低工资标准的通用方法。

A．比重法

B．GBP

C．恩格尔系数法

D．基尼系数

E．消费水平

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第7题

提出工伤认定申请需提交的材料包括()。

A．工伤认定申请表

B．劳动保障行政部门的证明材料

C．医疗诊断证明

D．与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E．工伤保险缴纳证明材料

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第8题

供给缺乏弹性表示为()。

A．Es＜0

B．Es＞2

C．Es＜1

D．Es＞1

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第9题

劳动力供给的工资弹性Es表示为()。

A．(△S/S)/(△W/W)

B．(△W/W)/(△S/S)

C．(△W/S)/(△S/W)

D．(△S/W)/(△W/S)

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第10题

福利的支付方式分为()。

A．当期支付

B．实物支付

C．延期支付

D．支票支付

E．现金支付

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