区分（差异）功能，能够使一个企业形成与众不同的是企业的文化氛围以及用一系列的制度和行动来强化的价值观。

A.所有的

B.无

C.有意义的

D.获得利润的

A.协调内部人际关系---亲密感情

B.共同价值观的塑造---价值共识

C.共同愿景的构建----目标认同和内化

D.稳固的文化氛围

一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（）。

A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况

B.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景

C.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求

D.能够保证有较好的胜任素质的应聘者成为候选人

A.价值观、经营理念、企业精神

B.价值观、世界观、人生观

C.岗位职责、相关制度

D.运作程序

企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。()

企业文化氛围的作用是 ()

A. 强化企业员工的价值观念

B. 向外界传达企业价值观念，塑造企业形象

C. 维系企业文化的历史延续性

所谓差异化战略，是指为使企业产品与()有明显的区别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。

A本企业产品

B竞争对手产品

C原产品

D同行业产品

企业战略是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程，是一个跨功能决策的艺术与科学。()

即企业向目标市场提供与众不同的服务内容或服务形式来实现差异。

A．产品差异化

B．服务差异化

C．形象差异化

D．人员差异化