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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-01
[判断题]

某员工2021.7.6出勤班次应为8：00--16：00，早上8：06在项目打卡成功且系统并未显示迟到，故此员工当天并不需要承担迟到考核（）

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第1题
针对综合计算工时制员工，工作时间及每班次出勤时间由所在部门负责人安排调配（）
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第2题
提高生产效率的技术中，哪些属于机械性技术（）

A、增加班次

B、延长出勤时间

C、提高计划合理性

D、提升员工熟练度

E、分秒必争

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第3题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天)，使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是()。
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储（按每月22个工作日计算，一年最多出勤22*12=264天)，使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法，则下面划分不准确的是（)。

A.无效等价类，出勤日＞264日

B.有效等价类，0＜=出勤日＜=264日

C.无效等价类，出勤日＜0日

D.有效等价类，0＜出勤日＜264日

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第4题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
（)是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第5题
（)是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第6题
厨房应做好与各部门的沟通。不属于厨房与宴会预定部门沟通配合工作的内容是()
厨房应做好与各部门的沟通。不属于厨房与宴会预定部门沟通配合工作的内容是（)

A.厨房每天要主动向宴会预订部门提供货源情况

B.厨房要经常向宴会预订部门提供时令创新品种信息

C.厨房要经常向宴会预订部门提供原料出净率、涨发率等技术资料

D.厨房要经常向宴会预订部及时通报其班次安排和员工出勤情况

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第7题
员工当月出勤天数为0，或当月离职出勤不满7天，取消当月年功工资补贴（）
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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：常白班员工的考勤时间为8:00-12:00；14:00-18:00，每周出勤6天；（）
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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：生产员工的考勤时间为白班8:00-20:00；夜班20:00-次日8:00（三班两运转，每出勤一个班休息24小时)（）
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第10题
张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为()元。

A.400

B.480

C.720

D.1200

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