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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-03-29
[判断题]

根据帕森斯的职业选择理论，职业与人的匹配包括因素匹配和特性匹配两种类型。（)

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第1题
对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（)类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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第2题
()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

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第3题
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

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第4题
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（)

A.行业

B.知彼

C.人职匹配

D.知己

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第5题
1909年，帕森斯在其所著的（）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点
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第6题
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

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第7题
简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配"的两种类型。

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第8题
人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（）

A.性别匹配

B.兴趣匹配

C.性格匹配

D.特长匹配

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第9题
人职匹配理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次论

B.特性—因素匹配理论

C.人格类型与职业类型匹配理论

D.供求理论

E.期望理论

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第10题
简述帕森斯职业——人匹配理论。
简述帕森斯职业——人匹配理论。

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第11题
帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配吗？（)

帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配吗？()

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