健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射功能
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- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射功能
下列选项中对企业文化表述错误的是()
A.企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式
B.企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它意味着公司的价值观
C.企业文化是经济意义和文化意义的混合,即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响
D.企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同
A.引导教育
B.树立.宣传健康的组织文化
C.正确认识这种现象
D.组织有意义的集体活动
E.不允许非正式组织存在
组织对文化的灌输和强化可以通过以下几种方式()
A.树立模仿或英雄人物,进行典型引导
B.通过组织领导者的示范进行强化
C.对组织成员进行教育和培训
D.健全规章制度,规范组织行为
E.设计仪式,组织群体活动
当组织内各种要素变化较多,但与企业文化一致性较差时,企业在战略方面采取的措施应为()。
A.以企业使命为基础
B.加强协调作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理.
职业健康安全管理体系文件可以视()采取书面或电子形式建立与保持。
A.经济发展
B.企业规模
C.企业实际特点
D.企业的管理方式
A.组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
B. 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配
C. 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
D. 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
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