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提问人:网友lzy_sxb 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列数违反重要岗位作业规定的有()

A.重要业务操作岗位、重要业务流程设置没有做到岗位之间、部门之间相互监督制约的

B.近亲属未回避的

C.安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作

D.或未能督促执行分岗作业的有关规定,造成重要岗位人员混岗、串岗、交叉操作的

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匿名网友[65.***.***.57]选择了 C
1天前
匿名网友[117.***.***.158]选择了 C
1天前
匿名网友[248.***.***.88]选择了 D
1天前
匿名网友[83.***.***.95]选择了 C
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匿名网友[67.***.***.173]选择了 D
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[23.***.***.202]选择了 A
1天前
匿名网友[132.***.***.126]选择了 C
1天前
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更多“下列数违反重要岗位作业规定的有()A、重要业务操作岗位、重要业务流程设置没有做到岗位之间、部”相关的问题
第1题
无故违反重要岗位分岗作业规定,有哪些情形之一给予警告至记大过处分;情节严重的,给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同?
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第2题
无故违反重要岗位分岗作业规定,有哪些情形之一给予警告至记大过处分;情节严重的,给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同?

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第3题
无故违反重要岗位分岗作业规定,有()之一给予警告至记大过处分;情节严重的,给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。

A.重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的

B. 安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作,或未能督促执行分岗作业的有关规定,造成重要岗位人员违规操作的

C. 不能分岗作业的重要部位,没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的

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第4题
下列不安全行为中,属于违反上岗规定的有()。

A.非定机、定岗人员擅自操作

B.违反程序规定的作业

C.无证人员从事需证岗位作业

D.疲劳作业和带病作业

E.妇女在孕期从事不合适的作业

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第5题
按照不安全行为的表现形式分类,以下属于违反上岗身体条件规定的有()。

A.高血压患者从事高空作业

B.无证人员从事需证岗位作业

C.未成年工从事禁止和不适合的作业

D.疲劳作业

E.带病作业

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第6题
按照不安全行为的表现形式分类,以下属于违反上岗身体条件规定的有()。

A.高血压患者从事高空作业

B.无证人员从事需证岗位作业

C.未成年工从事禁止和不合适的作业

D.疲劳作业

E.带病作业

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第7题
根据《四川银行业金融机构从业人员禁止性规定》(川银保监发〔2019〕77号),严禁未履行交接手续或违反岗位不相容原则,将本人保管的()等重要物品交给他人使用或代管。

A.业务印章

B.有价单证

C.重要空白凭证

D.钥匙

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第8题
用人单位违反本条例的规定,有下列()行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。

A.未按照规定配备或者聘请职业卫生医师和护士的

B.未为从事使用高毒物品作业的劳动者设置淋浴间、更衣室或者未设置清洗、存放和处理工作服、工作鞋帽等物品的专用间,或者不能正常使用的

C.未安排从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者进行岗位轮换的

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第9题
用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

C.未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的

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第10题
用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

A.发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的

B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

C.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的

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