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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-03
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当工作量增加时,可提出涨工资()

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第5题
某四星级饭店,为了控制人员劳务成本,规定客房部按照平均出租率80%的工作量来进行人员定编。为此客房部遇到了难题。因为当出租率低时,服务人员闲着的人多,而出租率达到100%时人员又显得很不够。为此客房部多次向人事部提出要求增加人员,但人事部以总经理下了死命令不许进人为由而加以拒绝。结果饭店在入住率高时只好招聘一些临时工,而临时工毕竟缺乏培训和经验,结果降低了服务质量,引起顾客不满。
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第6题
前台伙伴办理入住,在询问宾客是否需要发票时,可以提前预留发票信息。根据宾客要求的金额为宾客开据发票报销金额,可减少第二天退房高峰期的工作量,增加工作效()
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第7题
招标人不得向中标人提出压低报价、增加工作量、增加配件、增加售后服务量、缩短工期或其他违背中标人的投标文件实质性内容的要求。()
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第8题
在油气田评价勘探阶段,当评价勘探项目提出之后,应对构造进行地质分析,预计工作量,测算效果,确定工艺技术措施。()
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第9题
当我们一开始就向别人提出较高请求时,容易遭到拒绝,那我们可以先提出较低的要求,得到对方的许可后再逐渐增加要求的分量,则更容易达到目标。这运用的是心理学中的()。

A.巴纳姆效应

B.反馈效应

C.登门坎效应

D.契可尼效应

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