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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-23
[多选题]

以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.员工任职期间未经门店/公司审批,个人不得以公司/门店名义进行任何形式的募捐行为

B.严重违反门店食品生产卫生岗位操作流程,造成重大损失或人员食品卫生事故者

C.工作期间不得出现使用个人会员号进行积分、兑换现金券等行为

D.故意损坏、偷盗用户及公司财产造成较大损失

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1天前
匿名网友[25.***.***.29]选择了 BC
1天前
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1天前
匿名网友[178.***.***.157]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.工作期间不得出现使用个人会员号进行积分、兑换现金券等行为

B.组织或煽动、斗殴、聚众闹事、殴打他人或互相打斗,影响恶劣

C.泄露、遗失公司、门店营业秘密,对公司及门店造成重大损失者

D.其他较重过失行为

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第2题
违反《零售账务管理规范》中任何操作规范执行的行为,均属于《零售员工手册》规定中()

A.甲类(轻微)过失行为

B.乙类(一般)过失行为

C.丙类(严重)过失行为

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第3题
《零售员工手册》中第八章第五十条“丙类过失行为”属于()过失行为

A.轻微

B.一般

C.严重

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第4题
《员工服务“十个不准”》是公司对员工()规定的底线、不能逾越的“红线”。

A.服务行为

B.行为规范

C.职业行为

D.岗位规范

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第5题
国家电网公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。A.基准线B.

国家电网公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。

A.基准线

B.高压线

C.底线

D.基本行为准则

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第6题
公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()A.《公司基本礼仪规范》B.《员工守则》C.《供电服

公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()

A.《公司基本礼仪规范》

B.《员工守则》

C.《供电服务“十项承诺”》

D.《员工服务“十个不准”》

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第7题
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。

A.底线性规定

B.禁止性规定

C.红线规定

D.强制性规定

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第8题
国家电网有限公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。

A.基准线

B.高压线

C.底线

D.基本行为准则

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第9题
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()。A.《国家电网公司员工守则》;B.《供

国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()。

A.《国家电网公司员工守则》;

B.《供电服务“十项承诺”》;

C.《员工服务“十个不准”》;

D.《调度交易服务“十项措施”》。

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第10题
营运食安红线:门店员工不可___物料效期。

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第11题
以下不属于门店会员积分红线的是()

A.工作期间不允许门店员工使用个人会员号进行积分,(如顾

B.客需使用会员价,可用客服手机号进行积分)

C.B工作期间禁止门店员工使用个人和门店积分兑换现金券

D.C禁止门店内部人员违规操作后台会员系统,获取非法积分和

E.代金券

F.D工作期间可以使用个人手机号和个人会员号进行积分

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