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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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劳务派遣单位的注册资本不得低于()

A.3万元

B.10万元

C.30万元

D.50万元

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更多“劳务派遣单位的注册资本不得低于() A.3万元 B.10万元 C.30万元 D.50万元”相关的问题
第1题
劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。

A.50

B.100

C.200

D.300

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第2题
劳务派遣公司注册资本必须不少于100万元。
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第3题
经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于()万元

A. 50

B. 100

C. 150

D. 200

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第4题
甲是某大学刚毕业的大学生,其毕业后到一家民营企业上班,老板对其非常重视,规定只试用3个月就可以转正,并且在试用期内对其精心进行培训。但是该大学生却一直对这个工作不满意,非工作时间一直在偷偷找其他工作,后来有家外资企业愿意接收他。于是甲试用期未满就要辞职。根据劳动法,下列说法正确的是( )

A.甲可以随时辞职

B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业

C.甲辞职应当承担违约责任

D.甲可以辞职,但应该赔偿民营企业培训费用

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第5题
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的? ( )

A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第6题
某纺织厂与一批女工订立了劳动合同,做满10年后,纺织厂欲放弃这些年纪大、手脚没有小姑娘利索的女工,再招年轻人,但一时也没有那么多合适的人选。经过双方初次谈判,均同意续延劳动合同,但是纺织厂只同意续约 3年而这批女工坚持要订立无固定期限的劳动合同。根据劳动法,下列哪一项是错误的?( )

A.纺织厂应该与这批女工订立无期限的劳动合同

B.双方再次协商,协商不成可以不再续约

C.女工的要求没有法律依据

D.女工不服可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

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第7题
甲公司拟以协议收购方式收购股票上市的乙公司的股份。甲公司拟订的方案要点如下。

(1) 甲公司与乙公司的发起人股东丙企业订立协议,受让丙企业持有的乙公司的股份。在收购协议订立之前,乙公司必须召开股东大会批准。

(2) 在收购协议订立之后,丙企业必须在3月内将该收购协议报国务院证券监督管理机构及证券交易所审核批准。

(3) 收购协议在未获得上述批准前不得履行。

(4) 收购乙公司已发行的股份达到30%时,如果继续进行收购,即向乙公司所有股东发出收购60%股份的要约。

(5) 如果预受要约股份的数量超过预定收购数量时,以抽签的方式确定收购预受要约的股份。

(6) 在收购行为完成之后,甲公司应当在30日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所,并予公告。

(7) 为了减少甲公司控制乙公司的成本,甲公司在收购行为完成9个月后,将所持乙公司的股份部分转让给了丁公司。

问题:分别说明甲公司收购乙公司的方案存在哪些不当之处,为什么?

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第8题
收购上市公司必须达到持有该上市公司已发行的股份30%。(  )
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第9题
证券交易中,证券公司及其从业人员从事损害客户利益的欺诈行为包括(  )。

A.不在规定时间内向客户提供交易的书面确认文件

B.挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金

C.私自买卖客户账户上的证券

D.假借客户名义买卖证券

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第10题
证券投资咨询机构的业务人员与委托人的下列约定,(  )为证券法所禁止。

A.受托人随时提供对指定股票的分析预测,并按委托人指示买进或卖出

B.受托人优先获取委托人将要公开的经营信息,并用于对其他客户的咨询服务

C.受托人从委托人依据咨询意见进行投资交易所得利润中提取10%作为奖金

D.受托人对于委托人根据咨询意见进行投资交易所受的损失不承担赔偿责任

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