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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-07-05
[单选题]

在重点场所(岗位)、重点班组、重点时段推行()工作机制,实现应急演练的规范化、常态化,全面提升应急处置能力。

A.一周一小练、一月一大练、一季度一检验

B.常态化

C.每半年演练一次

D.一周一小练、一月一大练、一季度一检验

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更多“在重点场所(岗位)、重点班组、重点时段推行()工作机制,实现应急演练的规范化、常态化,全面提升应急处置能力。”相关的问题
第1题
集团公司在明确要求要全面开展多种形式的应急演练,重点抓好基层班组和重点岗位“一案一卡”的实战演练,“一案一卡”具体指()。

A.岗位操作卡

B.高危作业施工方案

C.应急处置卡

D.应急预案

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第2题
重点岗位必须持应急处置卡上岗作业,并定期开展应急演练。()
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第3题
生产经营单位应在重点岗位制定应急处置卡,每年至少组织一次应急演练。()
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第4题
科研生产经营单位存在有安全风险较大的重点场所(设施)应制定现场处置方案,并编制重点岗位人员

科研生产经营单位存在有安全风险较大的重点场所(设施)应制定现场处置方案,并编制重点岗位人员应急处置卡。()

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第5题
企业安全生产应急管理有七条规定,明确重点岗位制定应急处置卡,每年至少组织一次应急演练()
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第6题
班组结合岗位生产实际,不定期组织班组进行处置方案演练,不断提高班组职工应急处置、应急救援能力。
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第7题
针对安全风险较大的重点场所(设施)制定现场处置方案,并编制重点岗位、人员应急处置卡。()
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第8题
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括()。

A.危险性分析

B.应急工作职责

C.应急处置措施

D.注意事项

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第9题
应急处置卡应规定()。

A.A.所有岗位、人员的一般处置程序和措施

B.B.重点岗位、人员的突发处置程序和方案

C.C.重点岗位、人员的一般处置程序和措施

D.D.重点岗位、人员的应急处置程序和措施

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第10题
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位()。A.现场处置方案B.专项应急方案C.安

对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位()。

A.现场处置方案

B.专项应急方案

C.安全管理预案

D.综合应急方案

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第11题
煤矿应针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定()。A.管理措施B.操作规程C.应急处置卡

煤矿应针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定()。

A.管理措施

B.操作规程

C.应急处置卡

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