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提问人：网友F18229872366 发布时间：2022-06-10
[多选题]

招聘团队的组建原则有（）

A.知识互补

B.能力互补

C.性别互补

D.地域互补

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匿名网友[220.***.***.171]选择了 BC
1天前
匿名网友[226.***.***.63]选择了 D
1天前
匿名网友[153.***.***.211]选择了 AD
1天前
匿名网友[246.***.***.154]选择了 AC
1天前
匿名网友[84.***.***.154]选择了 C
1天前
匿名网友[173.***.***.228]选择了 ABD
1天前
匿名网友[157.***.***.146]选择了 C
1天前
匿名网友[138.***.***.213]选择了 D
1天前
匿名网友[72.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[189.***.***.90]选择了 D
1天前
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第1题
招聘团队的组建原则包括（)

A.职位互补

B.知识互补

C.能力互补

D.性别互补

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第2题
招聘队伍的组建要遵循哪些原则？（)

A.知识互补

B.能力互补

C.兴趣互补

D.气质互补

E.年龄互补

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第3题
企业负责招聘的队伍往往不是单枪匹马随意组建的，而是要遵循相应的原则。在组建招聘队伍时注重招聘队伍从整体上应该具备良好的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力等等是遵循了()原则。
企业负责招聘的队伍往往不是单枪匹马随意组建的，而是要遵循相应的原则。在组建招聘队伍时注重招聘队伍从整体上应该具备良好的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力等等是遵循了（)原则。

A.能力互补

B.知识互补

C.性别互补

D.年龄互补

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第4题
人力资源群体互补内容主要包括有 （）

A.年龄互补

B.性别互补

C.知识互补

D.能力互补

E.气质互补

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第5题
执行群体中的个体互补主要包括以下几方面的内容（)。

A.知识互补

B.品德互补

C.个性互补

D.年龄互补、性别互补

E.能力互补

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第6题
互补增值原理的基本内容包括()

A.知识互补

B.气质互补

C.能力互补

D.性别互补

E.年龄互补

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第7题
组建优秀创业团队的原则有（）

A.目标一致 明确合理

B.知识技能互补

C.成员精简高效

D.团队动态开放

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第8题
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是（)。

A.团队组建循序渐进

B.资金充沛者优先

C.成员能力要互补

D.成员性格要互补

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第9题
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是（)。

A.团队组建循序渐进

B.资金充沛者优先

C.成员能力要互补

D.成员性格要互补

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第10题
人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：()。

A.知识互补

B.性别互补

C.能级互补

D.经济互补

E.年龄互补

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第11题
安全互保的原则、技能互补、年龄互补、性格互补（）

A.知识互补

B.能力互补

C.职位互补

D.经验互补

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