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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-08-01
[单选题]

小明刚加入公司，对其采用（）培训方法最有效

A.游戏法

B.研讨发

C.工作指导法

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匿名网友[7.***.***.138]选择了 C
1天前
匿名网友[192.***.***.100]选择了 B
1天前
匿名网友[24.***.***.147]选择了 A
1天前
匿名网友[95.***.***.169]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[68.***.***.52]选择了 C
1天前
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对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。（)

对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()

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第2题
柴油中加入()是改进其低温性能最经济最有效的方法。
柴油中加入（)是改进其低温性能最经济最有效的方法。

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第3题
下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是a 、招聘符合企业文化价值观的员工b 、培训c 、企业

下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是

a 、招聘符合企业文化价值观的员工

b 、培训

c 、企业文化考核

d 、精神领袖示范

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第4题
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是()。

A.重视对年轻人才的使用

B.选择年轻人进入管理层

C.让员工多参加培训

D.采用各种措施调动现有员工的积极性

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第5题
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（)。A培训方法B培训什么C谁最需要培训D为什么要培训

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

A培训方法

B培训什么

C谁最需要培训

D为什么要培训

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第6题
某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。 但随着公司业务发展和外部环境的变化， 培训部门正在考虑采用商业游戏、 案例研究、 角色扮演和情景模拟等多种培训方法。 请帮助该公司判断， 有关培训方法的以下说法中， 正确的是()。

A.如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合， 则培训效果可能会更佳

B. 如果培训对象是高层管理人员， 课堂讲授法是最有效的培训方法

C. 在采用案例研究法时， 主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢

D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用

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第7题
破坏溶胶最有效的方法是加入过量的电解质。
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第8题
培训需求分析就是采用科学的方法。弄清()。

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么要培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

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第9题
岗刚培训的注意事项包括()。

A.培训目标的确认

B.培训方法的选择

C.地点的选择

D.使用检查表

E.对培训事宜进行确认

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第10题
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么耍培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

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第11题
在含有大量固体CaSO4的溶液中，能使Ca2+进入溶液的最有效方法是 （A) 加入过量的H2SO4 （B) 加入过量的HNO3

在含有大量固体CaSO4的溶液中，能使Ca2+进入溶液的最有效方法是

(A) 加入过量的H2SO4(B) 加入过量的HNO3

(C) 加入Na2CO3溶液 (D) 加入BaCl2溶液

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