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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-03-13
[单选题]

推行政府绩效管理的关键( )。

A.科学制定政府绩效计划

B.绩效计划的实施

C.建立健全合理的绩效评估体制

D.运用科学的绩效评估方法

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匿名网友[175.***.***.234]选择了 C
1天前
匿名网友[137.***.***.81]选择了 C
1天前
匿名网友[38.***.***.127]选择了 D
1天前
匿名网友[208.***.***.75]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[217.***.***.86]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
推行政府绩效管理的关键是()。

A.科学制定政府绩效计划

B.绩效计划的实施

C.建立健全合理的绩效评估体制

D.运用科学的绩效评估方法

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第2题
政府绩效管理流程的第一个环节是()。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效评估

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第3题
绩效管理培训最关键的在于()。

A.选择培训者

B.制定绩效管理培训计划

C.实施绩效管理培训计划

D.评估绩效管理培训效果

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第4题
一般来讲,政府绩效管理过程包括:

A.明确组织使命、战略和价值

B.制定绩效协议和绩效计划

C.绩效的监测、阶段性评估和反馈

D.绩效的正式评估

E.绩效评估结果利用

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第5题
政府绩效评估是一个循环流动的过程,是一种有计划、按步骤进行的活动,()直接影响政府绩效评估的质量。

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

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第6题
改进我国政府绩效评估的途径:()A、深入理论研究,树立科学的评估理念B、完善政府绩效评估实施的

改进我国政府绩效评估的途径:()

A、深入理论研究,树立科学的评估理念

B、完善政府绩效评估实施的各项保障条件

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第7题
实施有效的绩效控制,关键在对绩效的()。A.科学评价B.管理C.计划D.保证

实施有效的绩效控制,关键在对绩效的()。

A.科学评价

B.管理

C.计划

D.保证

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第8题
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。

A.所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

B.绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

C.狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

D.虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

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第9题
【单选题】政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是

A.绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

B.虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

C.狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

D.所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

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第10题
以下关于绩效计划体系的分级开发的说法错误的是()。

A.企业绩效计划体系分级开发步骤共有三步

B.政府绩效计划体系比企业绩效计划体系更强调协同性

C.企业绩效计划体系比政府绩效计划体系更强调协同性

D.保障整个系统围绕战略全面协调是制定绩效计划体系的关键点

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