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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
因为自己在忙于生产操作，所以可以由同事帮我写记录，我复核数据没问题后签字确认即可（）
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第2题
新生小胡才接触网络不久，在网上购买东西时不会操作，于是询问客服，客服非常热心说可以帮其远程操作，小胡下列做法错误的是（）
A．让客服帮其远程操作
B．不让客服操作，让客服提示，自己根据提示操作
C．不让客服远程操作，因为存在风险
D．担心个人信息泄露，果断拒绝对方
第3题
听力原文：《民法通则》第63条规定：“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。”根据该条规定，除了依照法律规定或者当事人约定应当由本人实施的民事法律行为外，其他的民事法律行为都可以代理，因为代理人以被代理人的名义实施民事法律行为，行为后果由被代理人承担，所以只要被代理人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即可，不需要代理人具有相应的民事权利能以下做法不符合法律规定的是()
A.为了本市“十一”献礼工程，张某忙于工作，无暇办理结婚登记，张某委托弟弟代表自己与未婚妻一起办理结婚登记
B.某演出公司与歌星孙某签订了演出合同，孙某到某地演出3场，孙某由于演出太多，遂委托另一名歌星陈某代替自己去某地演出
C.甲公司经营范围中有批发货物业务，乙公司经营范围中没有批发业务，甲公司委托乙公司以甲公司的名义办理批发业务．
D.丙公司委托某律师事务所为自己办理纳税事宜
第4题
某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果
你是该公司职员，你会采取哪一种做法？（）
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A．上班后，看有没有人做卫生。如果没人帮，就自己做；
B．不管别人做不做，自己都做
C．如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
E．等领导安排自己做的时候再做
第5题
【案例分析题】 某会计师事务在开展甲公司2016年度财务...
【案例分析题】 某会计师事务在开展甲公司2016年度财务报表审计时，注册会计师A询问人事经理B关于员工考勤的相关事项。询问主要内容如下： 注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？ 人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。 注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？ 人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。 注册会计师A：为什么说“几乎”呢？ 人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工。 注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？ 人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。 注册会计师A在测试考勤系统的有效性后便与审计经理C进行了讨论，讨论内容如下： 注册会计师A：我发现公司的考勤系统并不如我们一开始所估计的那样有效，有些员工即便出勤了也无法被识别。 审计经理C：我觉得员工来上班却没有被记录的情况应当是很少的，因为员工会及时发现自己的工资少发了，也会查阅自己的考勤记录是否少记了出勤天数，因此这类问题可以较快地进行内部纠正。 注册会计师A：这么一说倒是提醒了我，我应该更多地关注已记录的出勤记录是否真实反映出勤情况。如果我没来上班又给我发了工资，我偷着乐都来不及。 问题： ⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？ ⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？ ⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？ ⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？
第6题
保险公司免责条款未明示 上海一市民理赔获偿 2008年3月，上海市居民梁某将自己的一辆凌志轿车向华泰公司投
保险公司免责条款未明示 上海一市民理赔获偿
2008年3月，上海市居民梁某将自己的一辆凌志轿车向华泰公司投保，险别为车辆损失险、第三者责任险等。保单背面规定了驾驶员饮酒、吸毒、药物麻醉、无有效驾驶证，保险公司均不负责赔偿的免责条款。时隔1个月，梁某的同事开着这辆轿车在沪宁高速公路上行驶，因为操作不当，车辆撞到路中央的隔离护栏，车辆和路面都受到了损坏。当梁某按保险条款向华泰公司提出4.9万余元的索赔要求后，华泰公司却拒绝理赔。理由是保监发(××××)51号文曾规定“持学习驾驶证及实习期在高速公路上驾车”属“无有效驾驶证”的情形之一，而梁某的同事正是这种情况，所以保险公司不该赔偿。
第7题
下面选项中不是信息性社会影响的例子的是（）
A.你正在赛跑，但是因为你不确定路线，所以你等待看其他跑步的人是走两条路中的哪一条
B.你刚开始在一个新的岗位工作，突然火警响起来了；你注视你的同事看他们怎么做
C.当你进入大学时，你改变了自己的穿着以使自己更好地融入群体
D.群体心理性疾病
第9题
新的学期开始了，以到了幼儿园一年一度分班的时候。每年，园领导总要为分班的事开好几次会，仔
细研究调整，但分班后，还是有许多老师不满意。不是因为双方合作不好，就是因为有个别老师工作不尽力、不负责任、不服从班长管理。 今年，园长采取了一个新的分班办法：就是由园领导考虑权衡后，选出各班的班长，再由班长自己挑选本班的老师。这样一来，有几位老师坐不住了。她们有的是原来工作不认真、班长不好管的，有的是与同事不好相处的，班长们都不愿选她们。最后，出现了她们没班可以去、班里也缺人手的情况。 于是，园长开始分别找这几位老师谈话。让她们总结一下自己原来的工作，帮她们分析自己落选的原因，使几位老师明向了自己的缺点。慢慢地，这几位老师的思想工作做通了，她们向园长保证：如果班长选用她们，她们一定认真工作，与其他老师好好配合。之后，园长再次召开班长会，做班长们的工作。希望班长们从全园的教养工作出发，给这几位老师一次机会，先试用半学期，如果再干不好，下学期就请她们离班下岗。 请根据幼儿园人力资源管理的相关内容，分析这位园长的做法。
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