错误是由于缺乏注意或者缺乏知识造成的。当我们确定错误是不可避免的,缺乏注意的现象就发生了()
- · 有6位网友选择 对,占比60%
- · 有4位网友选择 错,占比40%
以下不属于商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险的是()。
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
C.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
D.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
E.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
D.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
E.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
A.在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识,但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识,积极努力学习,尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识,提出离开相应的工作岗位
A.在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识,但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识,积极努力学习,尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识,提出离开相应的工作岗位
A.在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识,但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识,积极努力学习,尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺失必要的知识,并进而利用这种缺陷
A.自己意识不到缺乏必要的知识技能,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识技能,但是出于颜面或者其他原因而未向管理层提出,或者声明其无法胜任或者不能正确处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识技术,积极努力学习,尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺失必要的知识技术,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
E.意识到本身缺乏必要的知识技术,提出离开相应的工作岗位
A.自己意识不到缺乏必要的知识/技能,按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识/技能,但由于颜面或其他原因,未向管理层提出或声明其无法胜任
C.意识到自己缺乏必要的知识/技能,但由于颜面或其他原因,不能正确处理面对的情况
D.意识到自己缺乏必要的知识/技能,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
E.以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管
下列关于操作风险的人员因素的说法中错误的是()
A.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、环境安全性、性别歧视和种族歧视等
C.员工越权行为包括滥用职权、对客户进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
D.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
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