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提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-08-02
[单选题]

住培医师在培训过程中需要提升的岗位胜任力包括（）

A.职业素养、专业能力

B.职业素养、专业能力和病人管理

C.职业素养、专业能力、病人管理和沟通合作

D.职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习提升

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
院级师资培训院级师资培训应始终围绕岗位胜任力，重点培训（）等。

A．住培相关制度

B．住培标准与要求

C．教学方法与理念

D．教学评价与反馈

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第2题
住培医师规范化培训以培育（）为核心

A．岗位胜任能力

B．医患沟通能力

C．科研能力

D．理论知识

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第3题
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？()

A.岗位胜任力标准体系

B.岗位胜任力管理体系

C.岗位胜任力培训体系

D.岗位胜任力测评体系

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第4题
在培训项目开发过程中，应紧密结合企业实际需求，坚持以（）为基础，开发内容服务于培训目标。

A.培训目标

B.培训需求

C.学员兴趣

D.岗位胜任力

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第5题
企业激励管制是提高员工岗位胜任力培训质量的有效手段。（)

企业激励管制是提高员工岗位胜任力培训质量的有效手段。()

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第6题
门诊培训是提升中医住培质量的重要途径，是培养合格中医医师的必然要求。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题
住培医师应该在带教医师指导下与其他培训对象管理一定病床数。（)
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第8题
专科医师培训的核心是岗位胜任力，我国培养的专科医师应具备的四大核心能力叙述正确的是：（)。

A.职业道德

B.诊疗能力

C.沟通合作

D.科研教学

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第9题
住培医师应该在带教医师指导下独立于其他培训对象管理一定病床数。（)
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第10题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()

A.专业技术岗位归纳类胜任力

B.专业技术岗位转化类胜任力

C.专业技术岗位总结类胜任力

D.专业技术岗位认定类胜任力

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第11题
全力强化对公司教育培训制度化体系化支撑。以（）为牵引，以提升（）、强化（）为目的，推进教育培训制度化、体系化。

A.岗位任职资格

B.员工队伍素质

C.岗位胜任力

D.党性教育

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