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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-29
[判断题]
有的员工认为6S活动是管理层的工作，与我们员工无关。这种观点对么（）
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第4题
下列那些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而有可能引发操作风险？（）
A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享
B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作
C.滥用职权，对客户交易进行误导
D.意识到自己缺乏必要的只是，但是碍于颜面或其它原因不向管理层提出或者不能声明自己不胜任这一工作
E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
第5题
下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而有可能引发操作风险？（）
A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享
B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
C.对客户交易进行误导
D.意识到自己缺乏必要的知识，但是碍于颜面或其他原因不向管理层提出或者不能声明自己不能胜任这一工作或者不能处理面对的情况
E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
第7题
不是所有人都认为全面质量管理(TQM)是有效的。反对TQM的原因不包括()。
A.使员工保持高涨的情绪
B.工具手段、系统和标准过于复杂
C.管理层无法做出必要的安排
D.并不适合所有的组织
第8题
不是所有人都认为全面质量管理(TQM)是有效的。他们反对TQM的原因不包括()。
A.管理层无法做出必要的安排
B.工具手段、系统和标准过于复杂
C.使员工保持高涨的情绪
D.并不适合所有的组织
第9题
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：（)A.工作轮换和工作
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的：()
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A.工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动。
B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。
C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。
D.B+C
