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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-10
[判断题]

请病假必须提前或不迟于上班钟内,致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员(短信需要得到回复),并于病假后上班第一天补办请假手续,同时提供区级以上医院的有效证明()

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第1题
请病假必须提前或不迟于上班钟内,致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员(短信需要得到回复),并于病假后上班第一天补办请假手续,同时提供区级以上医院的有效证明()
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第2题
请病假必须提前或不迟于上班钟内,致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员(短信需要得到回复),并于病假后上班第一天补办请假手续,同时提供区级以上医院的有效证明()
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第3题
请病假必须提前或不迟于上班15分钟内,致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员(短信需要得到回复),并于病假后上班第一天补办请假手续,同时提供区级以上医院的有效证明()
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第4题
病假如不能提前请批,必须于上班前或不迟于上班时间()分钟内,致电向人资行政部或部门负责人报告

A.15

B.20

C.30

D.60

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第5题
不服从部门或工序调动而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第6题
未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第7题
关于网格员请假管理制度的说法正确的是()。

A.请病假须凭医院证明,报告综治中心。病假不扣除出勤工资,未经审批的以事假论处,病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许,事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工,旷工一天扣除出勤工资50元,直到扣完出勤工资500元

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第8题
关于护理实习生管理规定对实习生的要求,以下正确的是()
A.服从科室安排,积极参加医院组织的各项活动

B.注重仪表,上班时间按照医院要求着装整洁,发不过肩,不佩戴首饰,不化浓妆,不涂抹指甲,穿软底浅色鞋,操作时带口罩

C.尊重患者,保护患者隐私,未经带教老师许可不能独立向患者及家属解释病情

D.严格按照科室排班上班,不私自调班、迟到、早退或旷工(若未办理请假手续不上班者视为旷工)。如有特殊情况需提前向带教老师及护士长说明,征得同意,否则视为违规违纪行为

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第9题
员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
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第10题
储蓄国债(电子式)付息、兑付清算。总行在收到财政部划付的债券利息或本金后,()将资金划付分行。

A.提前

B. 于付息日后第二天

C. 不迟于付息日或到期日当天

D. 于付息日前2天

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第11题
储蓄国债(电子式)付息、兑付清算。总行在收到财政部划付的债券利息或本金后,()将资金划付分行

A.提前

B.于付息日后第二天

C.不迟于付息日或到期日当天

D.于付息日前2天

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