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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-23
[判断题]

员工因病或非因工负伤需休假的，须提供三级及以上医保定点医院开具的病休证明、病历及相关单据。医疗期内医疗终结，员工应及时办理复工手续（）

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第1题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情
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第2题
职工患病或非因工负伤，需要休假时，可到（)医院，开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的，可到（)开具因病休假证明。

A.社区卫生服务中心(站)

B.一级及以上

C.乡镇卫生院(所、室)

D.村卫生院(所、室)

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第3题
员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第4题
员工因病、非因工负伤经医院检查需要治疗或休息的，凭医院（）及医生病休意见，经申报批准后可请病假

A.挂号单

B.药单

C.诊疗证明书

D.检查报告

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第5题
职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的（)。

A.休假(诊断)证明书

B.诊断病例

C.病假条

D.医院开出的就医费用收据

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第6题
员工因病或非因工负伤，经员工属地医疗保险定点医疗机构（以下简称医疗机构）证明不能坚持工作的可以休病假（）
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第7题
员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)
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第8题
医疗保险指国家和社会对因病或非因工负伤的公民提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
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第9题
员工请事假小于等于29天，应提交的流程是（）

A.ZT-011-1 申请 请休假-病假/事假/补休

B.ZT-016-1申请 长事假

C.T-019-1 申请 年休假

D.T-021-1申请 职工患病或因工/非因工负伤休假

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第10题
员工患病或非因工负伤休病假期间，考勤员应及时收回员工休假的（)或（)，并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第11题
符合下列条件之一的员工，可办理内部退养（）

A．连续工龄满20年，距离法定退休年龄的员工

C．因工致残或患职业病，经工伤参保地劳动能力鉴定机构鉴定，伤残等级为五至六级的员工

D．连续工龄满20年，因病或非因工负伤、经工伤参保地劳动能力鉴定机构确认大部分丧失劳动能力的员工

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