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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-10
[单选题]

乙方外包员工入职满几个月，经甲乙双方沟通协商后，甲方有权将其中10%转为甲方正式员工（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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匿名网友[120.***.***.220]选择了 A
1天前
匿名网友[0.***.***.25]选择了 C
1天前
匿名网友[169.***.***.161]选择了 B
1天前
匿名网友[220.***.***.129]选择了 C
1天前
匿名网友[88.***.***.55]选择了 D
1天前
匿名网友[136.***.***.21]选择了 C
1天前
匿名网友[221.***.***.243]选择了 C
1天前
匿名网友[98.***.***.203]选择了 B
1天前
匿名网友[250.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[133.***.***.64]选择了 B
1天前
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第1题
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

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第2题
试用期内新入职员工，入职满2个月后方可休年假（）
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第3题
员工的试用期：职员层须入职满3个月，职工层须入职满1个月；最长不超过6个月（）
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第4题
季度目标考核中，计入本季度项目人员数量的人员是（）

A.当年入职校园招聘员工

B.借调3个月人员

C.入职未满1年的员工

D.入职满1年的员工

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第5题
公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第6题
公司的福利-员工体检，以下哪几项符合员工体检规定（）

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第7题
员工入职满一年可享有年休假。工作满1年，但不满10年，5天带薪假（）
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第8题
在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第9题
推荐入职非双鸣谷育雏饲养员岗位的员工，在新员工入职满6个月后给予奖励推荐人（）

A.300元

B.500元

C.600元

D.800元

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第10题
新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第11题
员工入职满个月时，在当月薪资中发放体检费（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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