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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07
[单选题]

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18：35：47，则根据管理学相关理论，他属于（)。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.无法判断

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匿名网友[221.***.***.105]选择了 B
1天前
匿名网友[175.***.***.149]选择了 B
1天前
匿名网友[249.***.***.149]选择了 A
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匿名网友[87.***.***.16]选择了 D
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匿名网友[153.***.***.71]选择了 B
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匿名网友[191.***.***.81]选择了 C
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匿名网友[229.***.***.154]选择了 C
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匿名网友[153.***.***.41]选择了 B
1天前
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1天前
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更多“如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18：35：47，则根据管理学相关理论，他属于（)。”相关的问题
第1题
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47，则根据卡茨的理论，应为（)领导。

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47，则根据卡茨的理论，应为()领导。

A低层

B中层

C高层

D无法判断

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第2题
如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为17：34：49，那么根据卡茨的理论，这位领导者应该是个（）

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.都有可能

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第3题
对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际关系技能、技术技能等,对于处于高层的管理人员,以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（）

A.概念技能、技术技能、人际关系技能

B.技术技能、概念技能、人际关系技能

C.概念技能、人际关系技能、技术技能

D.人际关系技能、概念技能、技术技能

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第4题
管理学原理认为：对于管理人员来说需要具备多种技能，其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和技术技能等等。有一种观点认为当一名高级管理人员需要最多的是概念技能，而基层管理人员需要最多的是技术技能，但是二者的人际关系技能要求基本相同，你认为造成这种情况的最主要原因是什么？

A.管理工作的程序和方法不同

B.基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理

C.管理的工作内容和对象不同

D.高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理

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第5题
罗伯特.卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。三种技能的结构比例应为27：42：3l的是()。

A.基层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.现代领导

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第6题
对于基层管理而言，最重要的是。A、技术技能B、人际技能C、概念技能

对于基层管理而言，最重要的是。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

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第7题
关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层

关于领导者技能的说法，错误的是（）。

A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

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第8题
高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。（)

高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。()

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第9题
在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

A. 人际关系技能

B. B.概念形成技能

C. C.技术处理技能

D. D.管理技能

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第10题
对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（)。A．谈判技能B．技术技能C．人际关系技能D．财务技能

对基层管理人员而言，其管理技能侧重于()。

A．谈判技能

B．技术技能

C．人际关系技能

D．财务技能

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