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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-30
[判断题]
员工未经加班申请程序，在公休日、法定节假日出勤的，不计为加班（）
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第2题
员工加班当天须按时打卡，如无打卡数据，加班申请无效。若在法定节假日或公休日因出差申请加班的（无打卡记录），应选择加班原因为“（）”，加班时间≤8 小时，按权责手册获批后加班有效
A.工作需要
B.公司安排
C.休息日或法定假日出差
D.其他
第6题
以下正确的说法是（）
A.实行轮班工作制的员工在双休日轮班工 作的视为正常工作；
B.法定节假日上班的不计入工时，按照 总部薪酬管理办法相关规定计发法定节假日加班费。
C.各部 门应根据运营总部每年度分配至分公司的法定节假日加班 费额度，结合运营实际生产需要，合理制定员工法定节假 日排班计划，管控好相应的加班费额度
D.生产班制涉及各生产部门人员编制管理，各生产部门的班制一经确定，不得随意变更
第7题
以下关于工作时间的说法错误的是()．
A.每月标准工作时间为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
第9题
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A.每月制度工作时问为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
