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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-03
[多选题]

不计加班的事项()

A.未在规定时间内提报的加班申请不予计算

B.加班时间在当日正常班次内

C.已核发三薪的法定节假日加班

D.员工未申请的加班

E.未经公司安排或未经公司审核的加班

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匿名网友[122.***.***.137]选择了 CE
1天前
匿名网友[236.***.***.61]选择了 E
1天前
匿名网友[49.***.***.21]选择了 AE
1天前
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1天前
匿名网友[140.***.***.28]选择了 D
1天前
匿名网友[46.***.***.87]选择了 E
1天前
匿名网友[201.***.***.184]选择了 D
1天前
匿名网友[205.***.***.9]选择了 BCD
1天前
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1天前
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更多“不计加班的事项()”相关的问题
第1题
员工应努力于正常工作时间内完成规定的岗位工作任务,因个人原因延时工作不视为加班;员工如不能在规定时间内提交加班申请或加班申请未获批准的,加班时间视为无效()
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第2题
公司在非工作时间内安排的培训是公司福利的一部分,不计加班()
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第3题
延长工作时间可安排补休的是()。

A.标准工作时间内加班

B. 周日加班

C. 国庆节加班

D. 春节加班

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第4题
因工作需要,确需加班的,须填写《加班审批表》经相关负责人批准后,报()备案,否则不计为加班。

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第5题
因工作需要,确需加班的,须填写《加班审批表》经相关负责人批准后,报备案,否则不计为加班()

A.考勤负责人

B.所在部门

C.所在中心

D.人力资源部

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第6题
关于加班,不正确的选项是()

A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作

B.员工加班需提前一天提交加班申请

C.加班申须领导审批后方可执行

D.员工可以自由选择加班与否

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第7题
加班之前必须先写加班申请,将需加班完成的工作事项,加班时长备注清楚,获审批后可以不用打卡,但是必须在加班时间完成工作任务()
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第8题
根据归因理论,以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素()

A.他的同事很少加班

B.小王在相当一段时间内都加班

C.小王在各类岗位上都经常加班

D.小王在原来的岗位上很少加班

E.他的同事都经常加班

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第9题
确因工作需要在休息日或法定节假日加班的,通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的,员工应在加班后第()个工作日补办加班审批手续并说明原因,逾期视作自动放弃

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第11题
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。

A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B. 员工自愿延长工作时间的不属于加班

C. 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D. 实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为"加班"

E. 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

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