员工请假说法正确的有哪些()
A.请一天事假直接和店长说,不需要走流程
B.回家结婚需要请假八天,先请事假八天
C.休两天年假,乐才操作请假流程
D.提前回来上班告知店长,找薪资人员处理销假
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A.请一天事假直接和店长说,不需要走流程
B.回家结婚需要请假八天,先请事假八天
C.休两天年假,乐才操作请假流程
D.提前回来上班告知店长,找薪资人员处理销假
B.项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C.男职工的陪产假有5天
D.新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累积但最多不得超过5天(含)
A.病假请假原则,须至少提前1天在钉钉上进行申请(急诊除外)
B.请病假一天以内(含)时,可免附证明,每月仅限一次;超过一天以上,需提供区/县级以上医院诊断证明或急诊证明
C.每月1次补下班卡机会;前2次未打卡每次扣罚20元,第3次起每次扣罚50元
D.严禁代打卡,若发现者扣罚当事人100元,再次加倍
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
A.请病假须凭医院证明,报告综治中心。病假不扣除出勤工资,未经审批的以事假论处,病历或医院证明作假的以旷工论处
B.请病假只需向本村领导报备就行了
C.请事假须向综治中心报告准许,事假一天扣除出勤工资20元
D.无故不上班缺勤视为旷工,旷工一天扣除出勤工资50元,直到扣完出勤工资500元
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