新员工入职之日起三天内,收集应聘申请表、学历及学位证复印件(大专及以上需要)、身份证正反面复印件(三份)、体检报告原件、一寸照片(3张)、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、()归档
A.招聘面试评估表
B.新员工简历
C.《入职手续办理记录表》
D.以上均无需归档
- · 有5位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 AC,占比20%
- · 有1位网友选择 BC,占比10%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
- · 有1位网友选择 BD,占比10%
A.招聘面试评估表
B.新员工简历
C.《入职手续办理记录表》
D.以上均无需归档
A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入
B.如因特殊情况需要创建临时考勤号,须在七天内启用正式考勤号,并完成考勤补录
C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处
D.兼职转全职申请,必须在30号前完成OA申报
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!