招聘录用工作的实施步骤正确的是()。
A.初步面试、笔试测试、背景调查、深入面试、体检检查、试用、任用
B.初步面试、笔试测试、深入面试、背景调查、体检检查、试用、任用
C.笔试测试、初步面试、背景调查、深入面试、体检检查、试用、任用
D.笔试测试、初步面试、深入面试、背景调查、体检检查、试用、任用
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.初步面试、笔试测试、背景调查、深入面试、体检检查、试用、任用
B.初步面试、笔试测试、深入面试、背景调查、体检检查、试用、任用
C.笔试测试、初步面试、背景调查、深入面试、体检检查、试用、任用
D.笔试测试、初步面试、深入面试、背景调查、体检检查、试用、任用
A.错误
B.正确
狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。
A.广告、招募、录用
B.招募、筛选、录用
C.招募、录用、评估
D.广告、招募、评估
A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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