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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-27
[判断题]

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()

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第1题
年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()
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第2题
除工伤停工留薪期外,员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假()
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第3题
公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日()
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第4题
根据国家有关规定,员工除法定节假日和公休假日(双休日)外,还享有()等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第5题
上饶银行员工的假期由法定节假日、事假、病假、婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期()

A.生育假

B.年休假

C.婚假

D.奖励假

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第6题
下列说法正确的是()

A.休事假时,如还有法定年休假,则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内,员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第7题
假期种类包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、计划生育陪护假、丧假、工伤假、放射假、补休假等()
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第8题
员工当年度内缺勤(指假期类型中产假、病假、事假、工伤假、哺乳时间假)累计满50天的,不享受次年年休假()
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第9题
员工假期包含病假、事假、婚假、产假、产检假、护理假、丧假、年休假,其中婚假、丧假、()、产检假为带薪假

A.年休假

B.病假

C.工伤假

D.事假

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第10题
原员工假期分为病假、长病假、婚假、产假、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假、事假等十二种,修订后增加“护理假”后员工假期调整为十三种()
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