A.休事假时,如还有法定年休假,则须休完法定年休假后,方可申请事假
B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天
C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天
D.在一个自然年度内,员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日
A.休事假时,如还有法定年休假,则须休完法定年休假后,方可申请事假
B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天
C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天
D.在一个自然年度内,员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日
A.请病假累计2个月以上的
B.职工当年请事假累计15天以上的
C.规定可享受放射假、产假、工伤假、探亲假的,休假时间超过公休假的
D.离岗学习结束或其他原因,重返岗位未满1年
E.新入职员工连续工作未满一年
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.当年度连续请哺乳假2个月(含)以上的,不享受带薪年假
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.员工请事假累计10天以上的
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假、工伤假累计10天以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假、工伤假累计15天以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假、工伤假累计20天以上的
A.员工当年度请事假后,年终不得享受全勤奖
B.员工申请病假,需提供县级(含)以上正规医院开具的休假证明、疾病证明
C.请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假
D.职工依法享受的婚丧假、生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期
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