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更多“员工手册内容若与公司最新规定相悖，以公司最新公布的通知或规定为准（）”相关的问题
A.、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表，人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查
B.《员工手册》属于内部资料，属公司财产各员工不得外传或损坏，未经许可不得复印
C.分店员工离职上交后，由分店自行保管，新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元
D.如内容与现行规章制度发生冲突时，则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作
A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B.甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C.甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D.甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B. 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C. 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D. 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容：
一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部网的安全和维护。
二、乙方的正常工作时间为每日8小时。
三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应予配合。
四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。
五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。
七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效。
八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。
请指出以上条款中缺少哪些法定条款：
下面是星云公司（）签订的劳动合同的内容： 1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部的安全和维护。 2、乙方的正常工作时间为每日8小时。 3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因外，应予配合。 4、乙方需要遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。 5、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。 6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。 7、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别说明，本合同持续有效。 8、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。 问题： 请指出以上条款中缺少哪些法定条款
A.最新版的安全管理手册
B.对原安全管理体系的修改说明(如有)
C.安全管理体系文件清单
D.最新的安全管理体系有效性评价报告或管理复查报告
E.船舶管理协议(如管理其它公司所属的船舶)。
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